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如果說幾千年來這種傳統絕大多數是出于國防目的，其內容也僅限于軍事科目，那么，近些年來在企業中盛行的軍事化培訓，卻迥然不同于過去。為什么普普通通的威海企業拓展，在引入軍事化訓練的要素之后，就得到培訓講師、企業管理者和HR工作者的認可和青睞呢?
首先，區別于企業常規培訓，青少年夏令營軍事化培訓更有利于員工之間的溝通，增強企業的凝聚力。企業員工平時各司其職，在工作中的交往一般僅限于事務往來，彼此之間缺乏了解。不要小看了“立正”、“稍息”、“向右看齊”這些簡單的操練，也不要認為齊步走、喊口號、唱軍歌這些集體活動無足輕重。雖然在理論上說，參加軍訓的員工彼此之間是不可能有很多交談機會的，但是，通過在威海戶外拓展的幾天甚至幾十天的“艱苦訓練”，那些曾經“共同戰斗”的“戰友”之間，能不變得互相熟悉和親切嗎?
第二、就在于有助于培訓效率的提高。在常規培訓中，遲到、早退、上課時收發短信、打手機、交頭接耳、竊竊私語，都是“傳統惡習”。青少年夏令營軍事化培訓則可以治愈這些培訓中的“痼疾”。
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